לאזלו בוק היה סמנכ"ל מבצעי האנוש (Human Operations) של גוגל, מחבר הספר ללמוד מהטובים ביותר – ככלי ניהול העובדים שהביאו להצלחה של גוגל וכיום הוא המנכ"ל המייסד של "יומו" (Humu) – חברת ייעוץ למשאבי אנוש. הטקסט הבא הוא תרגום מתוך מאמר הנמצא בקישור הבא. נדרש רק סקר מחויבות אחד על מנת להרוס תרבות של חברה […]
באמצעות איך להרוס תרבות ארגונית באמצעות סקרים – לאזלו בוק על סקרי מחויבות — אדם ואירגונוֹ
ניהול חכם 